Medida Coronel G.1.4

Promover la implementación de programas de educación y capacitación en higiene y seguridad, ejercer acciones de fiscalización y fomentar desarrollo de mejores prácticas que permitan proteger la salud de los trabajadores

Descripción

En materia de higiene y seguridad laboral diseñar e implementar programas de capacitación dirigidos a los trabajadores de las empresas de la comuna y que se orienten a conocer la normativa y su aplicación de forma de generar conductas de autocuidado en los procesos de operación.

Diseñar e implementar un programa de educación dirigido a los trabajadores y sus familias con el objetivo de desarrollar conductas de autocuidado y prevención de riesgos en los lugares de trabajo y en los hogares. A su vez fomentar y difundir las mejoras prácticas en la materia de a través de acuerdos voluntarios que pueden ser establecidos entre las empresas y los servicios públicos competentes.

Por otra parte, fortalecer el trabajo de fiscalización de la Autoridad Sanitaria, relativo al DS N°594/99 (actualizado a través del DS N°594/1999 Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, y sus actualizaciones MINSAL) sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo y otros vinculados a la seguridad laboral y al manejo de residuos peligrosos de forma eficiente según el DS N°148/03.

Resultados esperados

• Asegurar a la población el cumplimiento de las normativas nacionales y que éstas estén en concordancia con referentes internacionales en higiene y seguridad laboral.
• Mantener registro de entrega de elementos de protección personal.
• Implementación de un programa de educación en higiene y seguridad dirigido a trabajadores y sus familias.
• Implementación de un programa de capacitación a trabajadores de las empresas.
• Realizar campañas informativas sobre prevención de riesgos y accidentes.
• Acuerdo de Producción Limpia (APL) en temas de higiene y seguridad.
• Elaborar un plan de manejo de residuos peligrosos.
• Almacenamiento separado de residuos sólidos no peligrosos (lugar identificado y adecuado).
• Gestionar empresas de reciclaje certificadas para el retiro de residuos, junto a un control mensual de estos.
• Contar con contenedores separados para disposición de residuos sólidos no peligrosos en muelles.

Obstáculos

Administrativos: Asociados la reciente actualización del DS N°594/99 y su modificación a través del DS N°122/2015.

Actores Involucrados

• Ministerio de Salud (MINSAL)
• Empresas
• Sindicatos
• Comunidad
• Mutuales
• Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático (ASCC)

Instrumentos

• DS N°148/2004 Reglamento Sanitario Sobre Manejo de Residuos Peligrosos.
• DS N°594/1999 Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, y sus actualizaciones.
• Acuerdos de Producción Limpia (APL).
• Ley 16.744/68 Establece Normas sobre accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales.
• ISO 14001 Sistemas de Gestión Ambiental (Certificación).
• OHSAS 18001 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.